Le blog Yuzu

Retrouvez ici toute l’actualité de l’Assessment, des soft skills et de Yuzu, rédigée par nos experts et la presse spécialisée.

Nos articles

Ressources Humaines
L’offboarding : transformer le départ des collaborateurs en opportunité
Structurer l’offboarding pour en faire un atout et renforcer votre image employeur.
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Assessment center
Les outils de la GEPP : anticiper et piloter les compétences
Découvrez les outils indispensable à une bonne mise en place de GEPP.
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Ressources Humaines
Limiter le turnover grâce à la formation et la mobilité interne
Réduisez le turnover grâce à la formation et la mobilité interne pour fidéliser vos talents
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Ressources Humaines
Mesurer la qualité de vie au travail : enjeux, méthodes et indicateurs
Qualité de vie au travail : définition, enjeux, mesures et actions pour améliorer l’expérience collaborateur.
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Soft skills
Mad skills et soft skills : quelles différences et quel rôle dans le recrutement ?
Mad skills ou soft skills ? Découvrez leurs différences et leur importance en recrutement avec Yuzu.
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Assessment Center
Réenchanter le recrutement des métiers peu attractifs grâce à l’immersion
Avec Yuzu, l’immersion gamifiée redonnez de l’attrait aux métiers essentiels mais peu attractifs.
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Recrutement
L’effet halo en recruemen : un biais qui fausse vos décisions
L’effet halo biaise vos décisions RH. Apprenez à le déjouer pour recruter et promouvoir avec objectivité.
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Ressources Humaines
KPI RH : exemples et meilleures pratiques
Découvrez les KPI RH essentiels : indicateurs de performance, taux de recrutement et suivi des formation pour
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Soft skills
Leadership en recrutement : comment identifier cette compétence chez un candidat ?
Évaluer le leadership en recrutement : méthodes, outils et questions clés pour identifier un leader.
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Ressources Humaines
Pourquoi 2026 sera l’année décisive pour votre GEPP
2026 : la GEPP devient clé face aux obligations, à l’IA et aux mutations des compétences.
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Recrutement
Comment départager deux candidats et faire le bon choix
Comment départager deux candidats aux profils similaires avec méthode, critères clairs et outils fiables.
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Recrutement
Recrutement pénurique : comment répondre aux enjeux des métiers en tension
Recrutement pénurique : anticiper, évaluer et former pour répondre aux métiers en tension.
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