Acteur mondial de la distribution, METRO investit dans l’avenir en proposant deux Graduate Programmes attractifs pour les étudiants en alternance. L’objectif ? Attirer les talents de demain pour en faire ses futurs leaders dans les Halles et au Siège.
Identifier les étudiants avec des soft skills alignés sur les exigences du programme.
Différencier son Graduate Program dans un marché très concurrentiel.
Engager les candidats pendant le processus de sélection pour renforcer leur adhésion.
Utiliser des jeux vidéo immersifs pour évaluer les soft skills des candidats.
Collecter des données comportementales fiables pour affiner le processus de sélection.
Rendre le processus d’évaluation attractif et engageant pour les étudiants.
« Nous utilisons l'outil Yuzu pour les recrutements de nos deux programmes graduates a été une très belle découvertes. Cela fait maintenant 2 ans que Yuzu nous aide à identifier les talents prometteurs de demain et à rendre notre processus de recrutement à la fois plus attractif et plus humain. »
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