Science and AI at the service of your talents.

Discover how our scientific expertise and AI algorithms are revolutionizing soft skills assessment and profile matching.

Discover our methodology

A strong scientific foundation for concrete results.

At Yuzu, scientific rigor is at the core of our approach. Our methodology is based on research in behavioral psychology and cognitive sciences, validated by experts. Each assessment is designed to provide reliable and actionable results, ensuring a deeper understanding of soft skills.

Maxime Boutrouille
PhD in Psychology & Head of Scientific Department - Yuzu

"I strive to bring science to the forefront of innovation. Our expertise in psychology, neuroscience, and ergonomics enables us to develop an immersive assessment tool that is both robust and accessible. This fusion of academic excellence and operational solutions defines Yuzu’s DNA."

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Des mises en situation conçues et validées en laboratoire

Notre technologie d’assessment est co-construite par des chercheurs, neuropsychologues et game designers. Ces mises en situation immersives sont testées, itérées et validées en laboratoire, pour garantir des évaluations à la fois engageantes et scientifiquement solides.

Key Competency Identification
Our competency library is built from a combination of real-world feedback and academic research data.
Création d’évaluations gamifiées
Des mécaniques d’évaluation sur mesure pour chaque compétence.
Validation des résultats
Chacune des mises en situation que propose Yuzu a préalablement été soumise à un processus de validation de ses résultats, visant à analyser leur corrélation avec des tests scientifiques étalonnés ou des données biophysiologiques.
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A network of experts driving innovation.

Une évaluation scientifique ancrée dans le réel :
Les tests traditionnels, fondés sur des questionnaires auto-déclaratifs, sont régulièrement critiqués pour les biais qu'ils provoquent.

Chez Yuzu, nous adoptons une approche fondée sur la mise en situation immersive.


Cette méthode permet de capter des comportements concrets, analysés via des modèles scientifiques validés.

Résultat : une évaluation fiable, contextualisée et opérationnellement pertinente.
L'immersion : moteur d'engagement, levier de validité
L'immersion ne se limite pas à rendre le test plus agréable : elle renforce la qualité des données comportementales.

Elle réduit l’anxiété en plongeant le participant dans une expérience agréable.

Elle stimule l’engagement authentique, condition essentielle pour observer des comportements naturels.

Elle améliore la diversité des profils évalués, en attirant plus largement et en limitant l’auto-sélection des candidats les plus sûrs d’eux.

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Un réseau d’experts au service de l’innovation

Nous travaillons en étroite collaboration avec des chercheurs, des universitaires et des partenaires technologiques pour garantir que nos outils répondent aux normes scientifiques les plus élevées. Ces collaborations permettent d’innover constamment et d’apporter des solutions adaptées à vos besoins.

Publications scientifiques
A Gamified Sorting Test to Assess Co gnitive Flexibility in Personnel Selection: A Pilot Study - COGNITIVE 2023
Boutrouille, M., Fichet, L., & Dinet, J. (2025, in writing). Gamification meets soft skills: a video game approach to assessment. Simulation and Gaming.
Boutrouille, M., Fichet, L., & Dinet, J. (2025, in writing). Playability and gamified soft skills assessment: how game design influences user experience. Journal of User Experience.
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”At the 2LPN laboratory, we focus on innovation in behavioral psychology. The work carried out with Yuzu enables us to connect complex behavioral data to concrete and relevant applications for the professional world.”
Jérôme Dinet, Doctor in Psychology

Powerful AI algorithms to unveil your talents' potential

Our artificial intelligence transforms behavioral data from gamified assessments into actionable insights. Here’s how it works:

Smart matching
We connect profiles to the jobs or career paths that best suit them, while considering organizational needs.
Behavioral analysis
Our algorithms identify and measure key soft skills in candidates.
Personalized recommendations
Each talent receives tailored suggestions, enabling informed decision-making.
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Yuzu AI, transparent et efficace

Entraîné sur plus de 11 000 métiers, Yuzu AI identifie automatiquement les soft skills les plus pertinents selon le poste visé et les priorise intelligemment.

Our AI is based on a three-step methodology to transform evaluations into decision tools:

In-depth analysis: our algorithms extract and classify the soft skills most relevant to the targeted role.

Data collection: game results capture unique behavioral insights.

Tailored recommendations: each profile is compared against job benchmarks for optimal matching.

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Transparency, security and ethics: our commitments.

At Yuzu, we are committed to ensuring:

Data protection: your data and that of your users are secure and confidential.

Transparent AI: our algorithms are designed to avoid bias and promote fair decisions in full compliance with the AI Act.

Ethical practices: we combine innovation and respect for individuals through our various ethics committees.

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Transform your processes through science and AI.

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